公司试用期为三个月，公司解雇了我，因为它不

您可以根据具体情况考虑要求赔偿。若公司无故解雇且您无过错，则有权要求赔偿。法律依据为《劳动合同法》，非过失性辞退需支付经济补偿。未及时支付可能面临法律后果。
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处理方式如下：1.与公司协商，要求合理赔偿。2.协商无果，向劳动调解委员会申请调解。3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁。4.仲裁结果不满，可考虑向法院提起诉讼。
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常见的处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，若不成可考虑向劳动调解委员会申请调解；仍无法解决则提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。