保安在法定节假日没有放假且未获得双倍工资，
江山市律师
2025-04-04
不合理。依据《劳动法》，法定节假日上班应获3倍工资，未获双倍工资已违法。若不及时处理，将影响员工权益，可能导致劳动纠纷和法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合理。处理方式如下：1.与用人单位沟通，要求按法律规定支付工资；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
上一篇：可以起诉吗？怎么起诉？
下一篇：暂无 了