您可以以个人身份参加社会保险。分析：根据我国社会保险法，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，都可以参加基本养老保险和基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费.

另一方需承担还款责任。依据《民法典》规定，夫妻共同债务需共同偿还，不因一方死亡而免除。若不及时处理，可能影响信用记录及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

车能否要回需视情况，未成年无证驾驶主要处罚款。依据《道路交通安全法》，未成年无证驾驶罚款200-2000元，不拘留，但车辆可能因违规被暂扣。不及时处理，将影响车辆取回及可能产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

成年方是否有权要求返还转账，需视转账性质而定。依据《中华人民共和国民法典》，若为借贷则可要求返还，若为赠与则通常不可要求还。不及时处理可能导致财产权益受损，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

员工转正未签合同辞职，可与单位协商或依法通知解除。依据《劳动合同法》，未签合同超一月，单位需付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

撤销12315投诉需按投诉方式操作，电话投诉则拨打电话撤销。《消费者权益保护法》支持消费者撤销投诉，不及时撤销可能导致不必要的调查或处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

若争吵后明知对方有自杀倾向却未理会，可能需担责。依据《刑法》，明知行为可能导致危害结果且放任发生，构成故意犯罪，需负刑事责任。不及时处理可能导致被追究法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

拒绝归还拖欠款项将面临法律责任。依据《合同法》等相关法律，若拒绝支付，对方可要求你继续支付并赔偿损失，甚至向法院起诉。严重后果包括但不限于强制执行、信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

您预计可在2029年9月后办理退休手续。根据法律规定，男性职工一般需年满60周岁退休。您出生于1969年9月，因此到2029年9月将年满60周岁，符合法定退休年龄。若届时身体条件或政策有变，请及时关注并咨询相关部门。若单位拒绝办.

责任归属需视情况而定。依据相关法律法规《物业管理条例》，若漏水由楼上业主原因造成，楼上业主需负责；若因管道自然老化，则物业需负责维修。不及时处理可能导致楼下财产受损，甚至引发邻里纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问.

微信被封可申请解封。依据《微信个人账号使用规范》，违规封号可申请解封，未及时处理可能导致账号永久封禁，影响正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 微信.

水表冻坏漏水，物业应负责处理。依据《物业管理条例》，物业需维护公共设施。若不及时处理，可能导致水资源浪费、居民用水困难及财产损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

小孩买手机一般可以退。因为八周岁以上的未成年人，除了纯获利益的民事法律行为和与孩子年龄、智力相适应的民事法律行为外，这个年龄段的小孩实施的其他民事法律行为须由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认.

可申请恢复失业金发放，需说明原因并补核对。分析：失业保险金资格核对是领取失业金的必要条件，忘记核对导致停发，需尽快向当地社保部门说明情况，并申请恢复发放。根据规定，符合条件的失业人员可享受失业保险金待遇.

投资APP提现受阻，先核实APP合法性，再采取法律措施。分析：遇到投资APP无法提现的情况，首先需确认该APP是否具备合法运营资质，是否存在欺诈行为。若APP存在违法问题，你的投资可能面临无法追回的风险。此时，应保存相关证.

对车险大架号错误和保费上涨，应先与保险公司沟通解决。若沟通无果，可依据《保险法》向保监委投诉或提起诉讼，要求赔偿损失。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

加油卡充值是否划算需视情况而定。从法律角度看，加油卡充值本身是一种预付款消费行为，消费者需先支付费用，再在未来一段时间内享受加油服务。若加油站提供充值优惠或加油折扣，则充值相对划算。然而，若加油站未明确.

应先确认情况是否属实，若涉嫌诈骗应及时报警。根据《刑法》相关规定，诈骗属刑事犯罪，不及时处理可能面临法律责任。若反诈中心电话为真，不配合调查可能导致严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被骗婚可向法院起诉离婚或报案追究刑责。依据《刑事诉讼法》，发现犯罪事实有权报案，不及时处理可能导致财产、精神损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被.

公司装修放假员工有工资。依据《工资支付暂行规定》，非员工原因停工，单位应支付工资。若不及时支付，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.