劳务派遣合同下，我该如何应对？
江山市律师
2025-04-19
被用工单位辞退未收证明，可依法追讨。依据《劳动合同法》，违法辞退需付二倍赔偿金，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退则无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未收辞退证明可维权。操作：1.与用工单位沟通，要求出具证明并协商补偿；2.若拒绝，向劳动监察大队投诉，提供劳动关系证据；3.仍无果，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对方式有协商、投诉、仲裁多种。建议先与用工单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。
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