轻微工伤工资标准是多少

轻微工伤工资按前12个月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，工资指单位支付给职工的劳动报酬，若工资高于或低于规定标准，将按统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。不及时处理可能导致工伤职工权益受损，影响其生活及康复。
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轻微工伤工资处理通常按前12月平均工资计算，或依据《工伤保险条例》规定调整。选择处理方式时，需考虑工伤职工实际工资与统筹地区平均工资的对比情况，确保合法合规。
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轻微工伤工资按标准处理。操作如下：首先确认工伤职工前12个月平均月缴费工资；若工资超统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；若低于60%，则按60%计算。确保工资标准符合《工伤保险条例》规定，保障工伤职工权益。