美容师试用期被扣1000元作为培训费用，是否触犯

美容师试用期被扣1000元培训费不合法。依据《劳动合同法》，用人单位提供培训应约定服务期，非试用期扣除。《劳动合同法》规定，违规扣除将影响员工权益，造成劳动关系紧张，可能引发法律纠纷。
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处理此问题可协商、投诉或仲裁。建议先与用人单位协商退款，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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扣培训费违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求退还培训费，保留证据；2.若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关材料；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据，维护自身权益。