职工医保是否覆盖工作期间受的伤？

职工医保不直接覆盖工伤，但工伤可按工伤医疗待遇处理。依据《工伤保险条例》等，工伤应通过工伤认定后享受相应待遇，医保与工伤处理并行不悖，多退少补。未及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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工伤处理常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定及协商或仲裁。选择处理方式时，应先进行工伤认定，再根据伤情决定是否需要劳动能力鉴定，最后与单位协商，协商不成则仲裁。
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工伤不走医保。1.立即申请工伤认定，向人社局提交所需材料。2.伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，明确伤残等级。3.根据鉴定结果，与单位协商赔偿；协商不成，申请劳动仲裁。