技校学生未进行实习，是否合法？

技校以未实习为由不发毕业证，可能不合法。分析：根据教育法规，学校应确保教育质量，但实习是否为毕业必要条件需依据学校规定及教育主管部门政策。若学校规定实习为毕业必要条件且此规定合法合规，则学校有权依此执行。但若学校规定或执行过程中存在违法违规，如实习条件不符合规定或实习与所学专业无关，则学校不得以此为由不发毕业证。提醒：若学校拒绝发放毕业证且理由不充分，或对学生造成重大影响，问题已较严重，应及时寻求法律途径解决。
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具体操作：1.查阅规定：详细查阅学校学生手册、教育主管部门相关政策文件，明确实习是否为毕业必要条件及具体要求。2.与学校沟通：向学校相关部门提出质疑，要求学校提供不发毕业证的法律依据，同时表达个人诉求。3.向上级反映：若学校不予理睬或答复不合理，可向教育主管部门反映情况，请求其介入调查并给出处理意见。4.法律途径：若上述方式均未能解决问题，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，维护个人合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师，获取法律建议和支持。
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处理方式：法律角度：学生可首先查阅学校规定及教育主管部门政策，了解实习是否为毕业必要条件。若认为学校做法不合理，可通过与学校沟通、向上级教育主管部门反映、申请行政复议或提起行政诉讼等方式解决。选择建议：沟通是解决争议的首选方式，若沟通无果，再考虑向上级反映或法律途径。选择时需权衡时间、成本及效果。