实习工资2000元，辞职后两个月内按实习工资结算

辞职后两个月内按实习工资结算不合理。依据《职业学校学生实习管理规定》，实习期工资应按实习协议约定支付，且不得低于本单位相同岗位试用期工资的80%。若公司未按约定支付，将损害您的合法权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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辞职后工资结算不合理，您可通过协商、投诉或法律途径解决。建议先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
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不合理。处理方式：1.与公司协商，要求按实际工资结算；2.若协商无果，收集证据，如工资条、实习协议等；3.向劳动监察部门投诉，或咨询律师提起诉讼；4.若涉及复杂情况，建议寻求专业律师帮助，确保权益得到维护。